{"id":419,"date":"2021-09-22T06:25:00","date_gmt":"2021-09-22T11:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wptest.isegchile.cl\/peru\/?p=419"},"modified":"2024-04-29T20:40:52","modified_gmt":"2024-04-30T01:40:52","slug":"impunidad-y-deshonestidad-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isegcorp.com\/peru\/impunidad-y-deshonestidad-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Impunidad y deshonestidad en las empresas"},"content":{"rendered":"<div  class='flex_column av-1ssf57-4c9b9c733273b817c6f03a9b787d7ed3 av_three_fourth  avia-builder-el-0  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1jd33f-3ef2579d6ba2e7c07ba3a232702b7ccf\">\n#top .av-special-heading.av-1jd33f-3ef2579d6ba2e7c07ba3a232702b7ccf{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-1jd33f-3ef2579d6ba2e7c07ba3a232702b7ccf .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-1jd33f-3ef2579d6ba2e7c07ba3a232702b7ccf .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-1jd33f-3ef2579d6ba2e7c07ba3a232702b7ccf av-special-heading-h3  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Impunidad y deshonestidad en las empresas<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div  class='flex_column av-1ehswr-53a62619967dbbfd1afa8d1d3b4aa670 av_one_fourth  avia-builder-el-2  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><div  class='av-post-metadata-container av-16uli3-8c2a47e6d92228db3cd5a48ce73586d5 av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-3  avia-builder-el-no-sibling  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-author\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-author\">por<\/span><span class=\"av-post-metadata-author-link\" ><a href=\"https:\/\/isegcorp.com\/peru\/author\/admin\/\"  rel=\"author\">admin<\/a><\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-published\"><span class=\"av-post-metadata-published-date\" >septiembre 22, 2021<\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-category\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-categories\">en<\/span><span class=\"av-post-metadata-category-link\" ><a href=\"https:\/\/isegcorp.com\/peru\/category\/blog\/\" >Blog<\/a><\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/p>\n<div  class='flex_column av-ioecb-feac22f6b80d65d3174aea8607125989 av_one_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_one_fourth  el_before_av_four_fifth  first flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='avia-team-member av-1dbsb-dfc05edaa27d786991ba29e211ff769e  avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img class='avia_image avia_image_team' src='https:\/\/isegcorp.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/gabriel-lerner.jpg' alt='Gabriel Lerner Heilbraun'  itemprop=\"image\"   height=\"340\" width=\"262\" \/><\/div><h3 class='team-member-name '  itemprop=\"name\" >Gabriel Lerner Heilbraun<\/h3><div class='team-member-job-title '  itemprop=\"jobTitle\" >CEO & FOUNDER<\/div><div class='team-member-description '  itemprop=\"description\" ><p>CEO en ISEG Corp y consultor internacional en Prevenci\u00f3n de P\u00e9rdidas<\/p>\n<\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >ISEG Corp - Empresa de Seguridad Privada<\/span><\/section><\/div>\n<div  class='flex_column av-8a1hn-bcb1726b4b827e82d53e19aca81329ba av_four_fifth  avia-builder-el-6  el_after_av_one_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lv2aql6q-9ddaf6036c5e705c704af04cce1cc26c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">\u00bfEs la honestidad un rasgo de la personalidad, o, m\u00e1s bien, un asunto de circunstancias?, \u00bfexisten pruebas que miden la honestidad, como ocurre con la timidez o temeridad?, \u00bfpuede alguien honesto volverse deshonesto? Preguntas que ocupan las mentes de psic\u00f3logos, fil\u00f3sofos y, por supuesto, sabuesos de toda \u00edndole.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">Si se deja en la calle una billetera con dinero, una lista de compras, una llave y tres tarjetas de presentaci\u00f3n con un nombre ficticio y una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, \u00bfser\u00e1 devuelta? Depende del pa\u00eds. Suiza, Noruega, Pa\u00edses Bajos, Dinamarca y Suecia tienen las tasas m\u00e1s altas de retorno. Espa\u00f1a, Rusia, Canad\u00e1, Argentina, EE.UU. y el Reino Unido se ubicaron en la zona media.\u00a0China, Marruecos, Kazajist\u00e1n y Kenia\u00a0presentaron los m\u00e1s bajos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">Si dejas dinero en el suelo, por ejemplo, en los pa\u00edses n\u00f3rdicos (donde se supone que la gente es medianamente honesta), 10% de los transe\u00fantes al ver el dinero se agacha, lo recoge y sigue caminando, 80% gira la cabeza en ambas direcciones para ver si alguien los observa y si no es as\u00ed se llevan el billete, y 10% no lo levanta o lo reporta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">Como se puede ver, la cosa no es sencilla.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">\u00bfEntonces? Un peque\u00f1o porcentaje de personas son esencialmente honestas, otro, tambi\u00e9n peque\u00f1o, son totalmente deshonestos, y la enorme mayor\u00eda\u2026 depende.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">Deber\u00edamos poder bloquear el ingreso de los pillos, digamos, deshonestos: chequeo de antecedentes y pruebas de confiabilidad deber\u00edan poder detectarlos, pero \u00bfqu\u00e9 hacer con el resto, esa vasta mayor\u00eda que hacen honor a la frase \u201cla oportunidad hace al ladr\u00f3n\u201d?<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">En Latinoam\u00e9rica, el 60% de las p\u00e9rdidas reportadas por las empresas (en especial las de retail) se deben a trabajadores deshonestos primerizos, sin antecedentes, que no ingresaron a la compa\u00f1\u00eda para delinquir, pero que dentro de ella se encontraron con una ventana de oportunidad. Recordemos que \u201cen arca abierta hasta el justo peca\u201d<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">Detectar potenciales situaciones que pueden promover deshonestidad es importante, sobre todo si sabemos que una acumulaci\u00f3n de transgresiones puede quebrar una empresa. Pero tan o m\u00e1s importante es que esa vasta mayor\u00eda de personas que \u2026depende, deben saber que el justo que peca porque el arca est\u00e1 abierta, pagar\u00e1 un precio muy alto, sin atenuantes. La pol\u00edtica de la empresa es: si se detecta un acto de deshonestidad habr\u00e1 una denuncia.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">Claro, m\u00e1s sencillo \u2014a veces es la tendencia de los departamentos legales o de recursos humanos\u2014 es evitar la v\u00eda penal, no entregar la evidencia a las autoridades y no hacer un seguimiento. Ese 80% de honestos condicionales, que somos casi todos, recibir\u00e1n el siguiente mensaje: roba, en el peor de los casos renuncias, recibes tu liquidaci\u00f3n y buscas trabajo en otro lado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">La persecuci\u00f3n legal es vital para para que la gran mayor\u00eda de tus colaboradores se comporte correctamente, teniendo muy, pero muy claro que, de lo contrario, sufrir\u00e1n consecuencias legales severas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\">\n<p><span class=\"\">No siempre lo m\u00e1s f\u00e1cil es lo mejor. El camino m\u00e1s largo y tedioso producir\u00e1 una tasa de deshonestidad baja. As\u00ed, las energ\u00edas de la organizaci\u00f3n podr\u00e1n invertirse en prevenir los riesgos externos, que son mucho mas f\u00e1ciles de neutralizar.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-main__content\" data-test-id=\"publishing-text-block\"><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEs la honestidad un rasgo de la personalidad, o, m\u00e1s bien, un asunto de circunstancias?, \u00bfexisten pruebas que miden la honestidad, como ocurre con la timidez o temeridad?, \u00bfpuede alguien honesto volverse deshonesto? 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